国考面试分数线一般是多少？

今天金泉学校网小编为大家带来了国考面试分数线一般是多少？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、国考进面试分数线
• 2、国考面试分数线一般是多少？
• 3、国考公务员考试，总成绩是怎么计算的？

国考进面试分数线

国考进面试分数线如下：

1、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线

总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

2、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线

总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线 金泉学校网

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、非通用语职位的合格分数线

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、特殊专业职位的合格分数线

总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

8、其他分数线

银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

中央、国家机关公务员录用考试介绍

1、中央、国家机关公务员录用考试简介

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

2、笔试内容

笔试包括公共科目和专业科目。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加统一组织的外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。

国家金融监督管理总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还需参加统一组织的专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和国家金融监督管理总局、中国证监会、公安部网站查询。

国考面试分数线一般是多少？

国考面试分数相差并不大。

国考面试的分数差距都比较小。

只要前期进行过系统的培训，发挥不出差错的话，分差都不会太大。

国考面试占总分数的比例比较大，有没有参加过系统的培训对于考生的发挥也有较大的影响，只要笔试分数相差不是很大，考生逆袭的可能性也是比较大的。

国考的公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

也就是说，如果笔试成绩比较差，但是面试和专业能力测试发挥好的话，逆袭的可能性也是很大的。

国考面试准备：

1、热门话题基础知识累积，最先要多收看历年来的国考及其省考详细知识要点及其重点难点，当中具体内容主要有依法治国、生态环境保护，当然也包含社会热点新闻事件及其其它相关热议话题，针对这些热议话题要多做好解析，建立常态化的基础知识累积。

2、语言表达能力提高，考生要对本人做好多方面认识，例如维持顺畅的日常口语，对以前参与的面试或是演说等经历做好回想，多认识自己的欠缺，积极主动做好改正，有利于面试环节中提高本人成绩。

3、基础理论知识初学，面试在做题的过程中要有相应的构思，对热议话题做好深入了解，并且还需要掌握大量的热门话题基础知识，经过长时间累积才可以具备大量的参照关键点，在这个基础上才可以不断提高本人面试水平。

国考公务员考试，总成绩是怎么计算的？

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无专业考试的情形：

总成绩=（笔试总成绩/考试门数）×笔试成绩占总成绩的比例+面试成绩×面试成绩占总成绩的比例
有专业考试的情形：

总成绩=（笔试总成绩/考试门数） × 笔试成绩占总成绩的比例 ＋ 面试成绩 × 面试成绩占总成绩的比例

总成绩=（笔试总成绩/考试门数） × 笔试成绩占总成绩的比例 ＋ 面试成绩 × 面试成绩占总成绩的比例 ＋ 专业科目笔试成绩 × 专业科目笔试成绩占总成绩的比例

例如：

某人笔试行测65分，申论75分，法律专业考试60分，面试成绩为80分。

该省有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。

则此人的总成绩计算方法为：（65+75）÷2×35%＋60×15%＋80×50%=63.5分

拓展资料：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式:

国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

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