职教高考是什么？

今天金泉学校网小编整理了职教高考是什么？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、职教高考是什么？
• 2、职教高考到底是个什么？与普通高考有什么不同？未来升学的机会与待遇一样吗？
• 3、职教高考是什么意思

职教高考是什么？

现在越来越多的中专生选择升学提升自己，让自己在以后的就业或者工作中可以有一定的优势，所以就出来了职教高考，但是很多人不知道职教高考是什么意思，那么今天 山科院春季高考学校 闫老师给大家深度讲解一下职教高考是什么意思。

职教高考的意思是中专生或者技校生由原来的毕业后直接就业到升学的一个改变。职教高考考试内容为语数英+专业理论和专业技能，是针对中专、技校、职校、职高和退伍拆告军人五种类型升大学、本科和硕士唯一的途径。

职教高考和普通高考有以下区别：

一、报考身份群体不同：职教高考的考生主要是以职业高中、中专技校等中等职业技术型学校的三年级学生或者往届毕业生为主。而普通高考的考生主要是普通高中的高三学生为主。

二、报考条件不同：职教高考只允许中专或者技校的学生报考，夏季高考则为普通应届高三生参加报考。

三、考试科目不同：职教高考的考试科目分别是语文、数学、英语三科加专业理论和专业技能。语文120，数学120，英语80，专业理论200，专业技能230，总分750。普通高考的考生科目是语数英+文科或语数英+理科。

四、考试难度不同：职教高考主要是考基础和基本应用，就是最简单祥御配的语数英。普通高考则考试难度比较大。

五、录取院校不同：根据山科院春季谨指高考学校老师了解，职教高考考取的院校则为山东省应用型本科院校，夏季高考则为全国的本科院校。

六、报考时间和考试时间不同：职教高考则为每年的3月份技能考试，5月份理论考试，两次考试总成绩则为高考成绩。夏季高考语数英则为150,300综合，总分750。

那么职教高考班就是想要参加职教高考的同学们，为了有个好的学习氛围提高升本几率所创建的职教高考班级，这样的职教高考班则大多为（职教高考）春季高考的辅导班。类似山科院春季高考学校。

职教高考到底是个什么？与普通高考有什么不同？未来升学的机会与待遇一样吗？

中高考即将来临，在这个择校季不少学生家长都对职教高考有很多疑问，那么小编将一一为大家普及关于职教高考的问题，为大家答疑解惑，以便于大家更好的选择。

首先，职教高考是什么意思？
职教高考，也叫职业教育高考，是相对于普通高考（普通高等学校招生全国统一考试），指职业教育的专门性高考，教育部逐步建立职教高考制度，使之成为高职考试招生主渠道。职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位！
那么职教高考与普通高考有什么区别呢？
一、报考身份群体不同。职教高考的考生主要是以职业高中、中专技校等中等职业技术型学校的三年级学生或者往届毕业生为主。普通高考的考生主要是普通高中的高三学生为主。
二、报考条件不同。职教高考报考需要考取教育部考试中心颁发的计算机证或英语证书，或者是省教育考试院颁发的专业技能课程考试合格证书三证任意一个就可以了。而普通高考则不需要任何证书。
三、考试科目不同。职教高考考试科目：语文、数学、英语、专业知识、专业技能。普通高考考试科目：是语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史。
四、考试难度不同。职教高考主要是考基础和基本应用，就是最简单的语数英；普通高考则是考基础、基本应用和复合应用，难度较高。
五、录取院校不同。职教高考：全省/市范围内的全日制应用型本科院校和高职院校。普通高考：全国范围内的全日制高校。
六、报考时间和考试时间不同。职教高考每年3月进行专业技能考试，5月进行专业知识考试。普通高考则是6月考试。
七、培养预期。职教高考：技术技能型人才。普通高考：少部分学术型人才+应用型人才。
职业教育一头连着千家万户，一头连着各行各业，它与普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要的地位。目前，全国职业院校1.15万所，开设1200多个专业，每年为国家培养了1000余万技术技能人才。产教融合、校企合作深入推进，现代职教体系基本建成。职业教育在服务社会主义现代化建设中发挥了重要作用。
相信现在大家已经了解到了职教高考与普通高考的区别，所以如果你想选择职业教育，就大胆的选择吧，一技在手，就业不愁！

职教高考是什么意思

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职教高考的含义： 也叫职业教育高考，是相对于普通高考（普通高等学校招生全国统一考试），指职业教育的专门性高考，教育部逐步建立职教高考制度，使之成为高职考试招生主渠道。

职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位。“职教高考”不是高职院校招生时采取的技能型高考，而是在技能型高考基础上的进一步改革，扩大招生高校范围，扩大招生学生对象。力图把“职教高考”打造为与普通高考地位平等的高考，巩固并提升职业教育作为类型教育的地位。

职业教育作用：航道已打开，职业教育的前途将更光明

《国家职业教育改革实施方案》要求从2019年起，职业院校、应用型本科高校相关专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，特殊高技能人才（含具有高级工以上职业资格人员）可适当放宽学历要求。

谈及此问题，胡卫表示，此前职业教育的教师评价体系沿用了普通教育体系，还存在“唯分数”“唯文凭”“唯帽子”等现象，学历越高的教师录取条件越好，这实际上与职业教育的追求不一致。同时，随着职业教育的发展，“双师型”教师的内涵也不断丰富，有“双职称”“双证书”“双能力”“双素质”和“双元说”等各种定义，其本质均指向教师“教育性”“专业性”与“职业性”的渗透融合。但是相关制度、政策门槛，譬如行业企业的技能人才到高职院校任教必须要取得教师资格证书等等，不利于行业企业的技能型人才引入学校。因此，能工巧匠进入学校涉及到的教师资格证制度、人事制度、社保制度等政策障碍还有待拆除，要真正把职业院校引进人才的“玻璃门”，变成“旋转门”。

对于职业教育的未来，胡卫说，新修订的《中华人民共和国职业教育法》已经指明了发展方向。可以说，航道已经开通，坚冰已经打破，职业教育曙光在前。职业教育有改革开放几十年的积累和十八大以后的成果，特别是在体制机制方面的不断突破，进一步扫除包括用人制度、评价制度等方面的障碍，职业教育的前途将更光明。与此同时，随着中国制造业在全球的影响力越来越大，中国的大国工匠对世界的贡献度越来越高，这也会倒逼职业教育的改革发展。这都预示着职业教育有一个很好的未来。 金泉学校网

职业教育和普通教育地位同等：不一样的赛道，同样的精彩

修订后的职业教育法对提升职业教育社会认可度主要作了五个方面的规定。宋芳介绍，修订后的职业教育法明确职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。高等职业学校和实施职业教育的普通高等学校应当在招生计划中确定相应比例或者采取单独考试办法，专门招收职业学校毕业生。明确各级人民政府应当创造公平就业环境；用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件；机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时，应当明确技术技能要求，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件；事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。

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